求人広告の運用&採用代行
運用型求人広告に強みを持つRPOサービス企業
当社の担当は運用型の求人広告(Indeed、求人ボックスなど)を
中心に約10年に渡って求人広告の運用しており、500社を超える企業様の採用サポート実績がございます。
弊社の強み
運用型求人広告を活用して、「効率的な採用」を実現
Indeedをはじめとした業界出身の豊富な知識と経験があるコンサルタントが在籍し、常に最新の情報を取り入れています。
認定パートナーとして、最新の知識とノウハウを用いて柔軟にサポートいたします。
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サービス
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1. 運用型広告
Indeedや求人ボックスといった主要な運用型広告を活用し、専門のプロが広告の設計から原稿作成、運用、効果分析、改善提案までを一貫してサポート。最適な予算配分とターゲティングで、求める人材に的確にアプローチします。
2. 採用代行サービス
貴社の採用課題を丁寧にヒアリングし、現状分析から最適な採用戦略のご提案、実務の実行まで、ワンストップで伴走いたします。経験豊富な専門スタッフが、貴社のパートナーとして採用活動をトータルサポート。最適な人材の獲得を、確実に実現します。
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3. 人材紹介
求人広告運用で培った集客力を活かし、貴社の採用ニーズに最適な人材をご紹介。アドバイザー歴の10年のキャリアアドバイザーによる 丁寧なマッチングにより、長期的な定着と活躍を支援します。
SITUATION
事例：アパレル上場会社
規模：従業員800名程度
Indeedゴールドパートナーにて運用するも、160店舗以上の各店舗のニーズキャッチや、媒体への反映がリアルタイムでできず、応募も十分に獲得できていなかった。
SOLUTION
利用サービス：Indeed運用
企業の管理フォーマットに合わせて、求人掲載状況を管理できるツールを作成。
リアルタイムで出稿・停止の依頼をすることが可能になり、無駄な広告費を使わず、必要な店舗だけに予算を割り振ることが可能に。
IMPACT
全体で2.7倍の応募を獲得、応募単価も3分の1へ削減
SITUATION
事例：介護事業者（大阪府）
規模：従業員600名程度
採用以外の業務も兼任しており、施設ごとの充足状況を把握することで手がいっぱいとなり、媒体の管理、効果測定ができない状態。必要なポジションへの応募が少なく、事業所によっては、利用者数を制限する必要が出てくる可能性もあった。
SOLUTION
利用サービス：採用代行、Indeed運用
入社実績をもとに利用媒体を選定し、充足状況の管理を容易にできる体制を作ったことで、業者への発注が的確になった。
IMPACT
媒体の利用金額を3分の2に削減するも、応募数は1.5倍に増加
（現在は既存施設では人員が充足し、新しい施設をオープン予定）
SITUATION
事例：訪問内科（大阪市）
規模：従業員10名未満
求人媒体にて3ヶ月掲載するも要件をクリアする応募発生が少なく、面接を実施しても内定辞退が多発する状態
SOLUTION
利用サービス：採用代行
採用要件を見直し、実際に必要なスキルを明確化、面接前アンケート、面接の質問項目作成、コンプライアンスアドバイスを実施
IMPACT
導入後、10名の応募が発生、3名入職
7ヶ月目時点で退職者もなく定着が実現
SITUATION
事例：求人メディア
Indeedプラチナパートナーにて運用するも、登録単価・応募単価ともに高騰しており、メディアとしての価値向上ができず、クライアント拡大への投資ができない状態
SOLUTION
利用サービス：Indeed運用
求人原稿の見直し、フィード改善、広告の配信設定を変更
IMPACT
応募単価・登録単価ともに3分の1まで低下（現在は利用金額を5倍ほど拡大し、応募単価は引き続き継続中）
クライアント数も拡大し、エリア拡大も実現