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 採用代行

# それぞれの企業に合わせた

# 最適なソリューションのご提供

全てお任せいただくことはもちろん、業務の一部のみを承ることも可能です。

むやみに多くのオプションを利用することなく、貴社のご状況を把握し、ニーズをお聞きした上で、最適なメニューのご提案をさせていただきます。

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## I. 戦略設計・採用全体設計フェーズ

採用活動の羅針盤となる、緻密な戦略を策定します。

採用戦略設計、ペルソナ設計、カスタマージャーニー設計、競合分析を行うことで、現状を把握・課題の抽出が可能となり、採用活動の成功確率を最大化します。

 

#### 競合分析・市場調査

同業他社の採用手法・給与レンジ・メッセージなどを分析し、市場における貴社の優位性を明確にします。

#### 採用戦略設計

ターゲット人材の定義、ポジショニング、採用KPI設定、チャネル選定など、戦略の核となる要素を設計します。

#### ペルソナ設計

採用要件を言語化し、求める人物像・スキル・価値観を詳細に整理します。

#### カスタマージャーニー設計

候補者体験を設計し、応募〜入社までのタッチポイントを最適化します。

## II. 制作フェーズ

策定した戦略に基づき、候補者の心に響くクリエイティブを制作。

求人原稿や採用サイトをはじめとする多様なコンテンツで、企業の魅力を最大限に引き出します。

#### 求人原稿作成

Indeed・求人媒体原稿を作成し、ABテストや訴求改善を通じて応募効果を最大化します。

#### 採用サイト制作

エアワークなどATSの作成はもちろん、WordPress・ノーコード構築に対応。SEO・導線最適化を図り、コンバージョン率の高いサイトを制作します。

#### 企業紹介資料・スライド制作

スカウト・面談時に使用する、貴社の魅力を最大限に伝える会社紹介資料を制作します。

#### SNS採用広報運用

X（旧Twitter）／Instagram／TikTok／LinkedInなどの企画・運用を通じて、潜在層へのリーチを拡大します。

#### 動画制作

社員インタビュー、1分採用動画、オフィス紹介ムービーなど、映像コンテンツで魅力を伝えます。

#### ロゴ／ビジュアル制作

採用活動専用のロゴやキービジュアルを作成し、採用ブランドを確立します。

## III. 運用フェーズ

多様なチャネルを駆使し、候補者との接点を創出。

スカウト代行や広告運用など、実務的な運用を代行し、応募数の最大化を目指します。

#### スカウト代行

CRM運用による候補者データベース構築とタレントプール作成、効果的なスカウト配信を代行します。

#### 広告運用

Indeed、X、Meta広告などによる応募最大化運用。データに基づきPDCAを回し、費用対効果を高めます。

#### 転職エージェント対応代行

エージェント選定・求人共有・面談調整・フィードバック送付など、エージェントとの連携業務を代行します。

#### リファラル設計支援

社員紹介制度の仕組みづくりと運用フォローを通じて、質の高い採用ルートを強化します。

## IV. 選考・面接運用フェーズ

選考プロセスを効率化し、候補者体験の質を向上。書類選考代行、日程調整代行、面接官トレーニングにより、客観的かつ公平な評価基準で最適な人材を見極めます。

#### 書類選考代行

応募者のスクリーニング、推薦文作成、候補者リスト化を行い、採用担当者の工数を削減します。

#### 面接日程調整代行

候補者との調整、カレンダー同期、Zoomリンク生成など、煩雑な日程調整業務を代行します。

#### 面接官トレーニング

面接官教育（評価基準・質問設計・印象管理）を実施し、選考の公平性と候補者体験を向上させます。

 最短5営業日で開始可能

## 導入までの流れ

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#### 無料採用相談

オンラインでのお打ち合わせ

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#### 現状把握ミーティング

サービス範囲のすり合わせ

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#### 契約締結

クラウドサインなどオンラインで締結可能

![スクリーンショット 2025-10-07 11.58.00](https://etk-co.com/hubfs/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-10-07%2011.58.00.png)

#### キックオフミーティング

オンラインでのお打ち合わせ（1〜2時間目安）

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#### ご支援開始

 FAQ

## よくある質問

### 具体的にどこまで任せられますか？

**A. 採用活動全体の中から、貴社が必要とされる業務を柔軟に代行可能です。**

一般的に、採用戦略設計、ペルソナ設計、求人票作成、スカウト配信、エージェント対応、面接日程調整、候補者への連絡、入社までのフォローアップなど、採用プロセスの一連の業務を部分的に、または一括でアウトソーシングできます。特に工数がかかる日程調整や書類スクリーニングの代行が多いです。

### 料金体系はどのようになっていますか？採用成功報酬は発生しますか？

**A. 月額固定の業務委託費が基本です。**

転職エージェントのような採用成功報酬は原則として発生しません。提供する工数や代行する業務範囲（例：スカウト人数、対応チャネル数）に応じて料金が設定されるため、採用人数が増えても費用は固定で、予算管理がしやすいという特徴があります。

### サービスを導入後、どれくらいの期間で採用効果が見込めますか？

**A. 戦略設計から効果が出るまで、一般的に3〜6ヶ月程度の期間を要します。**

初期の戦略設計と体制構築に約1〜2ヶ月を要します。その後、運用を開始し、具体的な応募数の増加や選考通過率の改善といった効果が3ヶ月目以降に見え始めることが多いです。特に難易度の高いポジションでは、半年間の中長期的な運用設計を推奨しています。

### すぐに始めたいのですが？どのくらい時間はかかりますか？

**A. 最短5営業日でのご支援開始となります。**

クライアント様にご協力いただく内容もございますので、あくまでも全てをスムーズに進めた場合とお考えください。

**ETK & Co.合同会社**

〒530-0003

大阪府大阪市北区堂島2-1-27   

桜橋千代田ビル10F

 

TEL:06-4400-9372

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